二、为什么要引入菲佣

中国对菲佣向来不陌生，他们安静，随和，服从，具备高学历，出国前出国前大多经过精心的挑选和培训，大到能以接近医护人员的水准护理孩子和老人，小到熟练掌握各种材质的衣服的洗烫，更职业一些的菲佣，会根据女主人当天所穿衣服的颜色，搭配好相应的鞋子和丝巾。最重要的是，她们兢兢业业地恪守职业规范，服从是她们的天职。

深圳一家菲佣中介的王先生说：主人交待过的事情，菲佣绝对不会忘记；规定的工作范畴，她们也会严格遵守，绝对不会像有些中国阿姨一样，规定干的活，今天高兴就干，明天不高兴了就不干，菲佣会始终如一。因为大多受过高等教育，她们素质相对较高，责任感很强，喜怒皆能做到含而不露。

而跟中国的保姆相比，无论是能力，还是素质，都让雇主们纷纷表示，一旦用过了菲佣，就再也没办法接受中国阿姨了。

李先生就有过这种经历，他表示：“家里房子大，且有两个孩子，以前她们家雇了3个中国阿姨，一个做饭、一个打扫卫生、一个看孩子。即使这样，家务还是搞得一团糟，交代的事务，有时要反复提醒，吃饭的时候，阿姨们也不分主次。此外，阿姨的脾气还不小，批评不得，一不高兴抬腿就走，这导致家里三天两头换阿姨。按他的说法，雇主每天都得给她们陪着笑脸。

后来他找了菲佣，一个菲佣干3个人的活，居然还井井有条，最主要的是，感觉自己真像个主人了，出门回来有人打招呼、倒水，走的时候有人送，对主人习性了解之后，菲佣还会帮着准备出差的行李，“这些都不用说，人家就干了，不满意说几句，立即就改，绝不顶嘴，哪像中国阿姨，遇到泼妇型的，敢和主人对着吵。”李先生甚至表示，用过菲佣之后，中国阿姨白给用他都不用。”

在中国大陆，家政公司大多缺乏规范化管理。一个刚从农村来到城市的保姆，家政公司就可以随便推介给雇主，培训不到位，专业素质跟不上，任由雇主和阿姨费劲地磨合。相较之下，菲佣确实体现着“训练有素”的价值，他们受过至少3个月的专业培训，学习能力强。初来乍到的菲佣，得到一本英语版的中国菜谱后，很快就能将中国菜做得有滋有味。

对于那些如李先生一样见识过菲佣的高素质服务的人们而言，菲佣引入协议的签订显然是大合适宜的。

从另一个角度看，中国已进入老龄化社会，劳动力短缺问题将日渐显现，存在引入中端海外用工的现实需求。苏海南表示，既有外语优势，能全面处理家政服务，又能承担家庭理财的国外高端家政人才，在一线城市的中产或富裕家庭中确实存在一定现实需求。

因此，放宽外籍劳工的限制有多方面因素的支持，其中最重要的还是菲佣的素质有口皆碑，为她们打开了中国劳动市场的大门，赢得了雇主们的心。

三，引入菲佣协议的意义

菲佣引入协议的签订，意味着30万的菲佣将能在中国获得合法身份，获得认同感。

中国人民公安大学的一位法律专家指出，对菲佣的需求，是中国社会发展的必然，解决这个问题的关键是：政府要给她们一个合理合法存在的方式，同时加强对国内保姆市场的管理和规范。

另一方面，对于菲律宾方面来说， 劳务输出是菲律宾外汇收入的最大来源之一，占到GDP的10%以上。每个月在海外务工的菲律宾人向国内汇款总额超过20亿美元，被视为“国家英雄”。菲律宾总统明确表示，要竭力保障他们的“国家英雄”的人身安全，让他们在离家万里的海外有尊严地生活。因此，这一纸协议也是菲律宾给他的国民们的一个承诺和保障。

对于夫妻双方都是职场人的家庭来说，无暇顾及家务和小孩的起居，父母又帮不上忙的话，雇请一个保姆来减轻家庭压力已经成为常态，而作为保姆行业标杆的菲佣，自然成为他们的不二人选。

从国际合作的方面来看，协议的签订也让中国和菲律宾之间的往来显得更加友好。秉着互利的原则，这次合作有效地契合了两国对劳动力的需求和供给的要求。

这既是市场和经济的需要，有利于打击黑市，加强市场的规范化发展。同时也是一次人性化的放宽限制，让菲佣在中国有机会获得身份认同。今后，我们或许会在路上遇到越来越多的菲佣面孔，他们都是为了更好生活而努力着的奋斗者，他们是菲律宾的“国民英雄”，也值得我们的尊重！

来源：今日头条 原作者:记者论坛